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Les défis de "l'équilibre" du travail, des

syndicats et de la rentabilité à l'encontre du

PDG d'Amazon, Andy Jassy

Hana Bishr-L3-Economie
Hana.beshr2020@feps.edu.egy

Lors de la conférence annuelle du Dealbook Summit'22 expérience parfaite et cela a été toujours quelque chose
qui s'est tenue à New York, Andy Jassy qui a obtenu le sur lequel Amazon s'est concentré. cette année, les
poste de PDG d'Amazon en pleine pandémie, a discuté dirigeants d'Amazon avaient la vision d'un environnement
l'effet d'une économie incertaine sur les investissements et économique très incertain ainsi que d'avoir embauché de
la rentabilité, Il a aussi jeté la lumière sur les problèmes manière très agressive au cours des dernières années, la
des syndicats des travailleurs et le licenciement qui était bonne décision nécessaire était de rationaliser leur cause
accordé par Amazon. L'entreprise était en mode de super et leur objectif en rationalisant la réduction des coûts mais
croissance et essayait de se développer pour faire face à en même temps sans optimaliser le changement
tous les consommateurs. En 2020, l'activité de vente au stratégique clé de long terme, ils ont donc examiné de
détail d'Amazon a augmenté de 39% dans une année et de nombreux plans d'exploitation et ils ont réalisé qu'une
245 milliards de dollars en rythme annuel, ce qui est partie de leur structure de coûts, en tenant compte t
imprévue, et cela a forcé Amazon à dépenser beaucoup
plus d'argent et à aller beaucoup plus vite dans la de différentes sensibilités, n'était pas comme attendus,
construction d'infrastructures. Cette décision a été prise alors ils on également commencé à suspendre l'embauche
malgré l'incertitude de la construction excessive car il a incrémentielle comme étant plus maigres sur certaines de
fallu deux ans pour construire des centres de distribution à leurs ressources. Amazon a été confronté à des défis
l'époque. Il était difficile pour Amazon d'imaginer à quoi concernant la question du travail et la bataille des
ressemblerait 2021 car il semblait que les agents syndicats de travailleurs. Les travailleurs d'Amazon dans
économiques sortaient de la pandémie, mais ensuite un entrepôt à Albany ont voté contre un syndicat tandis
Omicron est arrivé et la guerre en Ukraine s'est produite et que les travailleurs de Staten Island ont voté oui. Durant
puis l'environnement inflationniste, dans lequel nous nous l'état de ce dynamique, Andy Jassy déclare que les
trouvons. Désormais tous les agents doivent réagir avec syndicats ne sont pas favorables à Amazon parce qu'ils
cette économie très incertaine. Amazon a constaté au fil du étaient plus bureaucratiques, lents et d'une agilité limitée,
temps que les consommateurs font très attention à qui, ils ce qui est assez non controversé et simple, mais pour
choisissent de s'unir, ils accordent des engagements avec Andy Jassy, la vérité est que les employés d'Amazon sont
des personnes et des entreprises qui vont leur offrir une mieux productifs sans syndicat pour plusieurs raisons,