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ÉLITE                           Vol.1, numéro 20, août 2021
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            La faiblesse de la coordination et du financement ainsi

               que l'absence de mémoire institutionnelle sont des


            défis auxquels sont confrontés les travaux arabes dans

                              le domaine des droits des femmes



         faculté  et  au  Dr  Mofeed  Shehab,  qui  m'a  nommé  conseiller  candidate de l'état, c'est une grande responsabilité pour moi.
         culturel d’Egypte au Royaume-Uni et directeur de la mission  Notamment  parce  que  lorsque  j'ai  reçu  le  poste,  il  n'y  avait
         éducative.  Cette  position  m'a  ajouté  un  très  grand,  riche  et  rien  dans  l'organisation  à  part  des  papiers  de  règlement  et
         différente  expérience  du  travail  académique.  Le  travail  était  l'accord  d’établissement,  c’est-à-dire  qu'il  n'y  avait  pas
         proche  de  l'organisation  d'activités  culturelles,  bien  sûr,  d'employés  ou  de  programmes.  Donc  bien  sûr,  c'était  une
         comme nous le faisions à la faculté.  J’étais chanceuse parce  grande responsabilité que l'Egypte m'ait nommée alors que je
         que  j'étais  la  vice-doyenne  des  affaires  d'éducation  des  n'étais pas l'une des leaders du travail des femmes en Egypte,
         étudiants  et  des  services  communautaires.  Pour  moi,  mais j’étais choisie sur la base de mon expérience académique
         l'organisation de ces activités faisait partie de nos activités. A  et  diplomatique.  Dans  un  peu  de  temps,  je  suis  devenue
         cette époque, Dr Ali El-Din Hilal était le doyen de la faculté à  membre  du  Conseil  national  de  la  femme  à  sa  première
         l’époque et il était le premier à lancer de nombreuses activités  session, mais je n'étais pas l'une des principaux leaders dans le
         pour les étudiants.                                  travail  des  femmes,  j'avais  juste  écrit  de  nombreux  livres
         Q : L'une des étapes importantes de votre riche carrière  édités  sur  les  questions  des  femmes  dans  la  participation
         est que vous avez assumé le poste de directrice générale de  politique,  mais  pas  plus  que  ça.  Cela  m'a  mis  beaucoup  de
         l'Organisation  des  femmes  arabes.  Parlez-nous  de  cette  pression,  en  plus  de  travailler  institutionnellement  avec  un
         expérience,  comment  cela  vous  a-t-elle  ajouté  et  de  quoi  grand nombre de pays arabes. Il y avait beaucoup de gens qui
         êtes-vous fier dans votre contribution à cette organisation  m'ont dit que travailler avec les pays arabes est très difficile Et
         ?                                                    comment  allez-vous  travailler  avec  16  pays  arabes,  mais  la
         R : J'ai eu l'honneur que l'Égypte m'ait proposée pour ce poste  vérité  est  que  mon  expérience  était  différente.  Ma  relation
         à l'Organisation des femmes arabes. C'était une organisation  avec  tous  les  membres  de  l'organisation  était  splendide.  Ma
         fondée au début des années 2000 comme l'une des institutions  relation avec les membres du Conseil exécutif et du Conseil
         gouvernementales  pour  l'action  arabe  commune,  dont  le  but  suprême  de  l'organisation  était  exceptionnelle,  et  je
         était  de  faire  progresser  les  capacités  des  femmes  et  communique toujours avec un certain nombre de membres du
         d'améliorer leurs conditions dans sept domaines : éducation,  Conseil  exécutif  jusqu'à  présent,  même  si  j'ai  quitté
         santé, environnement, économie, droit, etc.          l'organisation il y a plus de huit ans. Ils m'ont toujours invitée
         Assumer ce poste a été un grand défi pour moi, car si je suis   dans certaines de leurs activités locales et internationales, et


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